Emploi: Porquoi travailler chez UniFirst

Stabilité d’emploi Emploi à l’année Entreprise en plein essor Possibilités d’avancement Réputation de qualité Entreprise de renommée nationale Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi Expériences d’apprentissage, esprit d’équipe Implication dans le processus décisionnel Incitatifs de mise en valeur des aptitudes Mentors bien informés Investissements dans les installations, l’équipement et la technologie (40 à 45 $ millions par an) Environnement de travail axé sur la sécurité Salaire concurrentiel Prime de référence d’employé Politique de la porte ouverte Programme de participation (équipes principales, équipes CAT) Formation en cours d’emploi Remboursement des droits de scolarité Programmes d’initiatives Primes et incitatifs de rendement Congé de maternité Gestion empathique Système d’affichage des offres d’emploi Révisions annuelles de rendement Processus d’appel de cessation d’emploi Pas de travail la fin de semaine Milieu de travail sans drogue Dépôt direct des salaires Uniformes gratuits Invalidité de longue durée Assurance médicale Assurance dentaire Régime de médicaments d’ordonnance Vacances payées Congés statutaires Congés de maladie payés Congés de décès payés Assurance-vie payée Fonction de juré payée Journée du décontracté Réunions d’été et d’hiver